最近是找工作的旺季，身邊的同學都在忙著寫動機信和面試。
因此聽到瑞士同學和非瑞歐盟同學對於"非歐盟人在瑞士找到工作簡直不可能"這件事的看法，希望聽聽你們的看法，歡迎大家發表意見~ 我們討論的是白領階級的移動。
以下是聽到的看法:
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外國人:
- 瑞士政府補助我們這麼多錢唸碩士，結果我們卻不能在這裡工作
- 我們的能力更符合工作的要求 (就可能之前在國內做過某種專業項目)，卻輸給瑞士人
瑞士人:
- 覺得在自己國家工作權沒有被保障
- 對於所有人都想來瑞士感到反感 (25%瑞士人口是外來人)
這個議題完全是global issue,
回覆刪除我認為他有點是經濟和政治的拉扯。就經濟發展的角度來看，吸引global人才比較有利，可以把經濟這塊餅畫的更大。像美國和新加坡的經濟發展，很大一部分是得利於能吸引全球和區域的人才。
但是從政治角度來看，餅實際的大小不是關鍵，而是每個人分到的餅有多大。回到瑞士人的角度，除非他們不將外國人視為競爭者，不然政府(為了爭取瑞士人的選票)就必須繼續排外。
但是以台灣人的角度當然是希望各國都開放啦(台灣的薪資就跟護家盟一樣守護傳統價值，16年實質薪資不漲)
其實在這方面我覺得瑞士政府做的對的地方是:他們每年有限量的工作簽，政府在決策上傾向把名額給"有多年經驗、無法取代的" skilled workers. 所以其實是對社會新鮮人、藍領得外國人不友善。
刪除加上周邊歐盟區的人才其實不受名額限制所以基本上區域的人才有被吸引到瑞士的傾向。
另一方面是，我偶然聽到管理層的角度。基本上會優先雇用瑞士人是因為語言通、文化同，對於整體team atmosphere是有利的。
刪除其實我還滿意外的，因為我從來沒有這樣想過，或許soft skill 其實是最重要的hiring aspect.
差個題外話，有時候只是因為身份或是語言而無法在同一個基礎競爭，真的匯沮喪
回覆刪除完全同意。如果我會德文，簡直有太多工作機會了! 但是如果只能以英文工作真的很難找到適合的職缺。@Janet 你在上海有身分語言問題嗎?
刪除希望我們以後可以多位台灣創造一些優質的就業機會，讓下一代台灣人不會像我們一樣辛苦
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